محامونا الأتراك مستعدون لمساعدتك في العثور على مدير مرشح في تركيا. المدير المرشح هو شخص “يساعدك” في إدارة شركتك عندما تكون خارج تركيا. يمكنه متابعة المهام التي يتطلبها القانون، ودفع الضرائب، والذهاب إلى البنوك التركية، وتوقيع العقود.
جدول المحتويات
إذا قمت بتعيين مساهم مرشح، فسيظهر للعالم أنه مالك الأسهم، ويمكنك الحفاظ على سرية هذا الترتيب. إذا تم التعيين بشكل صحيح، فإنك تحتفظ بجميع حقوق ومزايا الأسهم، مثل الحق في بيع الأسهم وتلقي الأرباح والتصويت في الاجتماعات العامة.
كيف تعثر على مدير مرشح في تركيا؟
وغالباً ما يكون المديرون المرشحون هم أفراد العائلة أو الأصدقاء الموثوق بهم لرائد الأعمال، (الأشخاص الذين يعملون كمدير للشركة نيابة عنك). إذا كنت مهتمًا بـ فتح شركة في تركيا وإذا كنت بحاجة إلى مدير مرشح في تركيا يمكنك مناقشة الأمر مع محامينا.
لماذا تعيين عضو مجلس إدارة مرشح ومساهم مرشح؟
هناك العديد من الأسباب المشروعة لاستخدام ترتيبات المدير المرشح، على الرغم من أن الأسباب الأكثر شيوعًا هي الحفاظ على سرية هوية مالك الشركة والامتثال لشرط أن يكون أحد المديرين على الأقل شخصًا مقيمًا محليًا.
في تركيا، يمكن للمرء البحث عن الشركات المسجلة للتعرف على مديري تلك الشركات. وبعبارة أخرى، فإن أسماء المديرين وتفاصيلهم الشخصية الأخرى متاحة للجميع، وهو أمر قد يرغب بعض رواد الأعمال في تجنبه.
على سبيل المثال، إذا كانت شركتك تنوي التوسع في قطاع أو قطاع جديد يكون فيه عملاؤها أو موردوها أو موزعوها في قطاع جديد، فإن استخدام ترتيب المرشح قد يساعد في تأخير أو منعهم من اكتشاف أن شركتك في منافسة مباشرة معهم.
بينما طلبنا تقديم المشورة بشأن هياكل المرشحين من قبل رواد الأعمال في السيناريوهات التالية:
- أنت ممنوع بموجب شروط عملك من إنشاء مشروع تجاري، حتى لو لم يكن المشروع الجديد في منافسة مع صاحب العمل، أو
- أنت على وشك الاستقالة من وظيفتك لبدء عمل تجاري ولكنك ما زلت تقضي فترة الإشعار أو تنتظر انتهاء فترة عدم المنافسة الخاصة بك، وترغب في تأسيس شركة في وقت مبكر.
نوصي عمومًا بأن يتوخى رواد الأعمال في مثل هذه الحالات الحذر الشديد، لتقليل خطر مقاضاتهم بسبب خرق التزامات التوظيف، وأن يتم طلب مشورتنا بشأن شروط توظيفهم.
مخاطر استخدام المديرين المعينين في تركيا
من خلال خبرتنا كمحامين للشركات، صادفنا حالات يتم فيها تعيين مديرين مرشحين دون أي دليل مكتوب على الترتيب، ويعتمد المالك المستفيد على اتفاق شفهي أو “اتفاق شرف” مع المرشح.
مخاطر عدم الحصول على المشورة المناسبة أو استخدام المستندات المناسبة لإعداد الترتيبات التي تتكبدها المخاطر التالية:
- تفسد علاقتك بالوكيل المرشح، ويتعامل مع الأسهم على أنها هبة من قبلك ويدعي أنه المالك الحقيقي للأسهم في الشركة.
- يطالب المرشح بالدفع (أو المزيد من الدفع) للوفاء بالترتيب.
- يتوفى المرشح أو يفقد أهليته العقلية، ويرفض ممثلوه أو ورثته أو من ينوب عنه أو من ينوب عنه الاعتراف بالترتيب ويسعون إلى معاملة الأسهم على أنها ملك للمرشح المتوفى أو العاجز عقلياً.
- لا يمكن الاتصال بالمرشح لأي سبب من الأسباب.
- يقوم المرشح بأشياء تتعارض مع رغباتك أو نواياك، بما في ذلك استخدام الأسهم كضمان لقرض شخصي أو بيعها أو دفع رسوم خدمة المدير لنفسه.
- يقوم المرشح بالإفصاح عن الترتيب لأشخاص آخرين.
في كل سيناريو من هذه السيناريوهات، يتمثل الخطر الرئيسي في فقدان ملكيتك للأسهم، وفقدان السرية، والتعامل مع عواقب الإجراءات غير المصرح بها من المدير المرشح، وتكبد تكاليف قانونية كبيرة لإنفاذ حقوقك.
كيفية إعداد هيكل المرشح بشكل صحيح؟
تتمثل الطريقة الأكثر شيوعًا لإعداد ترتيبات المساهمين المرشحين في أن يقوم المرشح بإعلان الثقة على الأسهم لصالحك، والتوقيع على إعلان ثقة. على الرغم من وجود طرق أخرى للقيام بذلك، مثل استخدام اتفاقيات خيار الشراء أو اتفاقيات القروض، إلا أنها أكثر تعقيدًا وأكثر ملاءمة للبلدان التي لا تعترف بمفهوم الثقة أو التي تحظر استخدام هياكل المرشح.
في إعلان الثقة، ستحصل عادةً على تعهدات من المرشح بالتصرف بناءً على تعليماتك فقط، وتحويل الأسهم إليك على الفور بناءً على طلبك، وحساب جميع الحقوق والفوائد في الأسهم.
لضمان تحويل الأسهم إليك حتى لو رفض المرشح أو لم يتمكن من ترتيب نقل الأسهم، يمكنك الحصول على نموذج تحويل أسهم موقّع ولكن غير مؤرخ لصالحك. قد ترغب أيضًا في الاحتفاظ بالأسهم لحاملها معك (إذا كانت الشركة المعنية شركة مساهمة).
أما بالنسبة للمدير المعيّن، فيجب أن يكون لديك مستند مكتوب بشكل صحيح وموقّع من قبله ينص على أنه سيتصرف بناءً على تعليماتك فقط. قد ترغب أيضاً في أن يكون لديك توكيل رسمي مُنفذ بحيث يمكنك التصرف نيابةً عن الشركة وتوقيع العقود وفتح الحسابات المصرفية لها.
ومن الشائع أيضًا أن يتم توقيع خطاب استقالة غير مؤرخ من قبل المدير المرشح، وذلك لحماية الشركة من المطالبات من قبله ولتسهيل إقالته في الوقت المناسب.
لا يمكن المبالغة في أهمية استخدام مستندات مكتوبة بشكل جيد لتسجيل ترتيبات المدير المرشح، نظرًا للمخاطر الموضحة أعلاه.
تواصل معنا للعثور على مدير مرشح في تركيا
محامونا الأتراك مستعدون لمساعدتك في تأسيس شركتك في تركيا. ويتمتع محامو تأسيس الشركات لدينا بالخبرة في الشركات المحدودة والشركات المساهمة والمكاتب الفرعية ومكاتب الاتصال وتأسيس الشركات في منطقة التجارة الحرة وإدارتها وحوكمتها في إسطنبول.
مكتب أكاس وشركاه للمحاماة هو أحد مكاتب المحاماة الرائدة التي تقدم خدمات تأسيس الشركات في إسطنبول، تركيا. يمكنك التواصل معنا للعثور على مدير مرشح في تركيا من خلال صفحة صفحة الاتصال.
